Steg 1. Grundläggande utbildning. Prevent har en kostnadsfri webbutbildning som heter OSA-introduktion och som är tillgänglig för alla. Den är 1,5 timme lång och är en presentation av föreskrifterna. Såväl de som ska driva OSA-arbetet på arbetsplatsen som andra medarbetare kan ha nytta av att gå den.
Steg 2. Checklista. Använd vår kostnadsfria checklista för att undersöka om kraven enligt OSA är uppfyllda. Checklistan består av 18 frågor som följer föreskrifterna och ger en tydlig bild av vad man redan har och vad som saknas. Den är länkad till Arbetsmiljöverkets hemsida och relevanta paragrafer. Resultaten av checklistan mynnar ut i en handlingsplan med identifierade åtgärder.
Steg 3. Öka kunskapen. Ofta visar checklistan att kunskapen om OSA hos chefer och skyddsombud behöver öka. Hos oss finns en sida som heter organisatorisk och social arbetsmiljö med mängder av fakta om föreskrifterna. Vi har också webbinarier om OSA och i vår podd ”Jobbfika” finns det flera OSA-avsnitt. Vi har även en lärarledd endagsutbildning om OSA, men den är förenad med en kostnad.
Steg 4. Medarbetarundersökning. Genom vår kostnadsfria medarbetarundersökning om OSA, får man en uppfattning av hur personalen upplever den organisatoriska och sociala miljön på arbetsplatsen. Metoden handlar om att chefer och medarbetare i samverkan ska jobba vidare med resultaten. Försök förstå vad som ligger bakom resultaten och ta fram en handlingsplan för att åtgärda sådant som behöver förbättras.