Nästan varannan svensk agerar inte när de ser kränkningar eller andra etiska övertramp på jobbet, enligt en ny studie. Det främsta skälet uppges vara att det inte gör någon skillnad om man berättar om mobbning och kränkningar. Detta enligt tidningen Arbetsliv. Samtidigt anser nio av tio arbetstagare att det är viktigt att kunna uppmärksamma problem utan att straffas, att alla behandlas lika och att det finns en öppenhet i organisationen.

(LS)