Släkt och vänner ställer upp när makarna Carlhav är ute på jobb 

Makarna Carlhav på Öckerö har barn och hus tillsammans samtidigt som båda arbetar som nautiker i två olika rederier. Utan hjälp från släkt och vänner hade det varit svårt att få vardagen att gå ihop, säger Nathalie Carlhav.

Nathalie och Joakim Carlhav med barnen Anja, 6, och Walter, 3.

Som dotter till en fiskare och uppvuxen på Fotö i den bohuslänska skärgården var det självklart för Nathalie Carlhav att gå till sjöss. I dag är hon timanställd skärgårdsskeppare i det kommunala bolaget Öckerö Rederi där hon kör passagerarfärjan M/S Burö och vägfärjan M/F Polstjernan. Maken Joakim Carlhav är befälhavare hos Northern offshore services (NOS) och jobbar tre veckor för att sedan vara ledig lika länge. Tillsammans har de barnen Anja, 6, och Walter, 3. 

– Det blir väldigt mycket pusslande när han är borta, men jag försöker jobba så mycket jag kan. Inte för att jag måste ekonomiskt utan för att jag tycker att det är så fruktansvärt roligt, säger Nathalie.  

Framför allt är det barnens mormor som ställer upp när Joakim är borta, men de får även hjälp av grannar och kompisar, berättar hon. När Walter föddes arbetade Nathalie på ett rederi i Uddevalla och då tog en kompis som bodde där hand om barnen. 

Det blir väldigt mycket pusslande när han är borta, men jag försöker jobba så mycket jag kan.

– När Joakim jobbade bytte hon och jag bostad med varandra. Hon bodde här med barnen och jag bodde i hennes lägenhet i Uddevalla. Det funkade jättebra, säger Nathalie. 

Även Nathalies chef har stor förståelse för deras familjesituation, säger hon, och det händer att barnen får följa med henne ombord. 

– Ibland när jag inte hittar någon barnvakt säger chefen att, ’Äh, ta med barnen hit, vi löser det under dagen’. 

När Joakim är hemma på ledighet passar Nathalie på att jobba mer, men eftersom de också håller på att renoverar huset hjälps de åt med barn och markservice under hans ledigheter.   

Dela artikel:
Mail
Twitter
Facebook
Hanna Johansson är projektledare i frågor som rör organisatorisk och social arbetsmiljö hos Prevent. Här tipsar hon om hur man med fyra steg kan…